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Como em todo processo de comunicação, a entrevista sofre de todos os males da comunicação humana – como ruído, omissão, distorção, sobrecarga e, sobretudo, barreiras. Para reduzir tais limitações, deve-se injetar “negentropia” (é a capacidade de proporcionar integração e organização do sistema de informação), no sistema, introduzindo novas perguntas para esclarecer certos aspectos. Assinale a alternativa correta que abrange as características da “entrevista não diretiva”.
É a entrevista estruturada e com um roteiro preestabelecido. O entrevistador faz perguntas padronizadas e previamente elaboradas no sentido de obter respostas definidas
É a entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta ou livre por parte do candidato
É a entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador
É a entrevista livre, que não especifica nem as questões nem as respostas requeridas. É denominada entrevista exploratória, informal ou não estruturada
É o tipo de entrevista planejada e organizada para reduzir possíveis limitações dos entrevistadores