A coleta de informações sobre os cargos de uma organização, necessária para o estabelecimento de políticas e desenvolvimento dos cargos, é uma das atividades executadas pelos responsáveis pela gestão de pessoas.
Sobre os métodos dessa coleta de informações e sua característica ou aplicação, assinale a afirmativa correta.
A entrevista é um método adequado para cargos simples com atividades repetitivas.
A observação direta é um método considerado inadequado para cargos mais complexos.
O questionário é um método de alto custo operacional para a organização.
A observação indireta é um método que pode revelar possíveis frustrações de seu ocupante.
A pesquisa de campo é considerada o método mais eficiente para coletar informações de cargos de alto nível.