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Uma das primeiras perspectivas utilizadas para compreender o conceito de liderança, ainda bastante citada, apesar das críticas, preconiza a existência de características inatas aos líderes que os diferencia de indivíduos “comuns”.
Acerca dessa perspectiva, é correto afirmar que ela é conhecida como:
Teoria da liderança situacional.
Teoria da liderança transformacional.
Teoria dos traços de liderança.
Teoria burocrática da liderança.
Teoria do caminho-meta.