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Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas...
Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas. Existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo (como rotação de cargos, posições de assessoria e atribuições de comissões) e fora do cargo, como cursos e seminários, exercícios de simulação e treinamento fora da empresa.
Um dos métodos de desenvolvimento de pessoas vem a ser:
A
consciência quanto à necessidade de mudança
B
tutoria ou mentoring
C
capacidade para implementar as habilidades e os comportamentos requeridos
D
reforço consistente para manter a mudança