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O Balanced scorecard (BSC) é um método de administração focado no equilíbrio organizacional e se baseia em quatro perspectivas básicas:
materiais; financeiros; tecnologia; pessoal
produção; marketing; gestão da qualidade; gestão de pessoal
financeiro; clientes; processos internos e aprendizado/crescimento
planejamento estratégico; direção e liderança; organização; controle