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Q2365892
Teclas de Atalhos
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A Avaliação de Desempenho é um mecanismo que, além de promover os colaboradores de uma organização, estimula a criatividade e a inovação interna e externamente. É uma atividade promovida, normalmente, pela unidade de gestão de pessoas e que tem como premissa maior
A
identificar o(s) melhor(es) colaboradores do ano em uma empresa.
B
promover um alinhamento de conhecimento em apenas uma área da empresa.
C
avaliar somente o nível operacional da organização.
D
criar uma seleção das inovações criadas, sem que traga benefícios ao colaborador.
E
motivar os colaboradores a desenvolverem melhores práticas.