É uma estratégia educacional que visa mudar crenças, atitudes, valores e estrutura da organização, de modo que ela possa adaptar-se a novos mercados, tecnologias e desafios e ao próprio ritmo da mudança. Tal estratégia tem como fundamento ajudar os membros de uma organização a remover as barreiras que impedem a liberação do seu potencial humano. Ou seja, consiste no reaprendizado do indivíduo ou grupo em resposta a novos requerimentos percebidos de uma determinada situação, a qual exige ação que resulte em mudança na estrutura e/ou dinâmica de sistemas sociais. Essa descrição refere-se a qual estratégia de gestão? É uma estratégia educacional que visa mudar crenças, atitudes, valores e estrutura da organização, de modo que ela possa adaptar-se a novos mercados, tecnologias e desafios e ao próprio ritmo da mudança. Tal estratégia tem como fundamento ajudar os membros de uma organização a remover as barreiras que impedem a liberação do seu potencial humano. Ou seja, consiste no reaprendizado do indivíduo ou grupo em resposta a novos requerimentos percebidos de uma determinada situação, a qual exige ação que resulte em mudança na estrutura e/ou dinâmica de sistemas sociais. Essa descrição refere-se a qual estratégia de gestão?

É uma estratégia educacional que visa mudar crenças...

Q2367415

Administração Geral Teoria do Desenvolvimento Organizacional

Ano: 2022

Prova: Instituto AOCP - SEAD GO - Analista de Gestão Governamental - Área: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - 2022

É uma estratégia educacional que visa mudar crenças, atitudes, valores e estrutura da organização, de modo que ela possa adaptar-se a novos mercados, tecnologias e desafios e ao próprio ritmo da mudança. Tal estratégia tem como fundamento ajudar os membros de uma organização a remover as barreiras que impedem a liberação do seu potencial humano. Ou seja, consiste no reaprendizado do indivíduo ou grupo em resposta a novos requerimentos percebidos de uma determinada situação, a qual exige ação que resulte em mudança na estrutura e/ou dinâmica de sistemas sociais. Essa descrição refere-se a qual estratégia de gestão?

Diagnóstico de clima.

Onboarding.

Desenvolvimento organizacional.

Treinamento on the job.

Mentoria.

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