I. Envio de mensagens quanto a importância da gestão do conhecimento e do aprendizado organizacional para o sucesso da organização; II. Abertura de espaço e viabilização de recursos para a infraestrutura; III. definição dos tipos de conhecimento mais importantes para a organização.
Esses podem ser elencados como papeis representativos de quais atores institucionais?
A
Alta administração.
B
Gerentes de linha.
C
Profissionais atuantes no setor de recursos humanos.
D
Stakeholders.
E
Profissionais do SESMT.