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Segundo Chiavenato (2006), não é fácil construir uma equipe de trabalho de alto desempenho. O supervisor deve considerar quatro aspectos fundamentais para criar e desenvolver uma equipe capaz de levá-la a altos níveis de eficiência, criando-se um ambiente motivado.
Considerando que um determinado setor de Gestão de Pessoas possui uma equipe, como o supervisor deve agir para realizar a “Modelagem do trabalho da equipe”?
Exigir treinamento e capacitação.
Escolher quais serão os membros da equipe de tal modo que a equipe possua todas as competências, habilidades e conhecimentos necessários ao seu trabalho.
Definir a atividade da equipe e distribuir de maneira balanceada o trabalho entre os membros.
Ajudar a definir metas e objetivos a serem alcançados, meios e recursos para chegar lá.