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Para motivar sua equipe, uma organização decidiu implementar uma série de medidas voltadas para ampliação da segurança do trabalho e para melhoria das condições físicas do ambiente de trabalho. Segundo a teoria dos dois fatores, de Herzberg, estas medidas se enquadram como fatores:
neutros.
higiênicos.
intrínsecos.
motivacionais.
satisfatórios.