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As estratégias motivacionais são mecanismos utilizados nas organizações para procurar reter seu capital intelectual, e são as que melhor apresentam resultados ao longo do tempo. A antecipação do tédio é uma das estratégias necessárias e, como resultado dela:
as organizações promovem reuniões que motivem o tédio.
as organizações tomam medidas para manter os funcionários entusiasmados com o trabalho.
os mais talentosos sentem que não têm oportunidades de crescimento.
criam-se posições focadas nas habilidades, talento e interesse dos melhores funcionários da empresa.
os funcionários, talentosos ou não, encontram-se em situação de letargia.