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Um dos desafios da liderança consiste na gestão de conflitos.
Os conflitos não declarados, ou seja, aqueles não mencionados, que não ficam evidentes e nem os próprios envolvidos o percebem com clareza, são conhecidos como:
Conflitos sentidos.
Conflitos latentes.
Conflitos explícitos.
Conflitos manifestos.
Conflitos percebidos.