Além dos salários, as empresas concedem benefícios, monetários ou não. A remuneração é a soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços prestados. Nesse contexto, encargos sociais são todos os benefícios:
A
concedidos pela empresa
B
para dirigentes de alto nível
C
concedidos pelo Estado
D
obrigatórios por lei