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De acordo com Peter Senge, autor do livro A Quinta Disciplina, cabe aos gestores estimular e orientar a mudança para criar as organizações que aprendem. Para isso, defende a existência de cinco disciplinas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente tais disciplinas.
Modelos mentais, domínio pessoal, pensamento sistêmico, visão compartilhada, aprendizagem em equipe.
Domínio interpessoal, visão de futuro, pensamento racional, autoconhecimento, modelos de compartilhamento.
Sistemas de comunicação, interesses ocultos, foco nas experiências passadas, aprendizagem individualizada, padrões cognitivos.
Criatividade organizacional, gestão da documentação, compartilhamento da informação, cadeia de comando, divisão funcional do trabalho.
Estruturas organizacionais, integração de objetivos, domínio conceitual, comprometimento e autocontrole, relações humanas.