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Um funcionário que ocupava um cargo de gerente na área comercial de uma organização dedicava boa parte do seu tempo à programação do trabalho dos subordinados e à partilha de informação com os subordinados por meio de reuniões formais. Ao ser promovido ao cargo de diretor da área, passou a dedicar a maior parte do tempo à identificação de novas oportunidades de negócios para a organização.
Os papéis desempenhados pelo funcionário como gerente e o papel desempenhado como diretor são, respectivamente:
alocador de recursos; disseminador; empreendedor;
monitor; porta-voz; negociador;
líder; elemento de ligação; empreendedor;
alocador de recursos; disseminador; negociador;
líder; porta-voz; negociador.