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Segundo os autores, Nonaka e Takeuchi (1995), para a...
Segundo os autores, Nonaka e Takeuchi (1995), para a criação do conhecimento organizacional são necessárias ações que integrem o conhecimento tácito e o conhecimento explícito e devem ser iniciadas com a prática de
A
Socialização, que transforma conhecimento tácito em conhecimento tácito.
B
Externalização, que transforma conhecimento tácito em conhecimento explícito.
C
Combinação, que transforma conhecimento explícito em conhecimento explícito.
D
Internalização, que transforma conhecimento explícito em conhecimento tácito.
E
Socialização que transforma conhecimento explícito em conhecimento tácito.