Leia os pontos a seguir:
- Oferece uma visão geral e simplificada da empresa, o que pode ser útil para organizações de grande porte, com vários departamentos.
- Pode ser usado em conjunto com um organograma mais detalhado, oferecendo assim o nível de detalhes ideal para cada situação.
- Promove a ideia de colaboração dentro de uma equipe.
- Pode dificultar a colaboração entre funcionários de departamentos diferentes, já que a empresa é estruturada de forma bem compartimentalizada.
- A estrutura mais rígida e dividida não acomoda bem empresas menores ou com estruturas dinâmicas.
Os pontos acima são vantagens e desvantagens de qual dos tipos de estrutura organizacional?