Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre Estrutura Funcional
Disciplina
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
197
questões
encontradas
20
Mais recentes
Ano:
2026
Prova:
CESPE/CEBRASPE - UNEAL - Analista Administrativo - Área: Secretariado - 2026
Alta especialização por setores e dificuldades de comunicação entre áreas são características típicas de estrutura organizacional funcional.
C
Certo
E
Errado
Na estrutura funcional, os servidores são agrupados de acordo com a similaridade das atividades que executam, favorecendo a especialização e o aprofundamento técnico.
C
Certo
E
Errado
A estrutura organizacional que agrupa profissionais por especialização – a exemplo de finanças, pessoas, comunicação, pesquisa e desenvolvimento –, permitindo que cada um responda a um chefe especialista em sua área, diz respeito à estrutura
A
divisional.
B
circular.
C
linear.
D
funcional.
E
matricial.
Assinale a opção que corresponde ao tipo mais simples e antigo de estrutura organizacional, derivado da organização militar e dos princípios de Fayol, e caracterizado pela autoridade única e direta, baseada na hierarquia e em comunicações rígidas e formais.
A
em rede
B
funcional
C
linear
D
linha-staff
E
matricial
Ano:
2026
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
Ao organizar as suas atividades, uma entidade agrupou tarefas semelhantes em áreas especializadas, como compras, pessoal, orçamento, protocolo e atendimento, mantendo cada área responsável por uma função administrativa específica.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta, acerca do conceito e dos tipos de estrutura organizacional.
A
A estrutura descrita é linear, pois a especialização das áreas elimina a necessidade de coordenação entre os setores.
B
A estrutura descrita é funcional, pois distribui as atividades conforme as funções ou as especialidades desempenhadas na organização.
C
A estrutura descrita é informal, pois os setores resultam de vínculos espontâneos e relações pessoais entre colaboradores.
D
A estrutura descrita é matricial, pois cada colaborador passa a responder, simultaneamente, a duas chefias distintas.
E
A estrutura descrita é em rede, pois substitui as áreas internas por parcerias externas e vínculos interorganizacionais.
A estrutura funcional agrupa atividades por especialização, como finanças, recursos humanos e administração.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2026
A estrutura funcional é normalmente utilizada em organizações novas, sendo também vista como mais adequada para ambientes estáveis e são divididas de acordo com as funções e tarefas organizacionais.
Uma das principais desvantagens na utilização dessa estrutura é
A
a comunicação dentro das áreas funcionais.
B
o rendimento elevado na utilização de recursos.
C
a visão limitada aos resultados organizacionais.
D
o poder decisório na alta gestão.
E
a intensificação do preparo técnico dos funcionários.
A estrutura organizacional em que as atividades são agrupadas de acordo com a especialização (ex: Contabilidade, Jurídico, RH) é denominada:
A
Estrutura Geográfica.
B
Estrutura Linear Simples.
C
Estrutura Funcional.
D
Estrutura por Projetos.
E
Estrutura Divisional por Clientes.
Uma organização, ao analisar sua estrutura interna, identificou como vantagens a facilidade na obtenção de economias de escala e o uso mais eficiente dos recursos, decorrentes da especialização das atividades. Como desvantagem, observaram-se a dificuldade de coordenação entre as áreas e a menor visão do todo organizacional.
Evidencia-se, na situação apresentada, um exemplo de estrutura organizacional do tipo
A
funcional.
B
em linha.
C
divisional.
D
projetizada.
E
circular.
Uma empresa adota uma estrutura organizacional onde as pessoas são agrupadas com base em suas especializações e áreas de conhecimento, formando departamentos como Financeiro, Recursos Humanos, Marketing e Produção. Esse modelo, que promove a eficiência técnica e a especialização dos funcionários em suas funções, é classificado tecnicamente. Assinale a alternativa correta.
A
Estrutura em rede.
B
Estrutura divisional.
C
Estrutura por projetos.
D
Estrutura matricial.
E
Estrutura funcional.
Ano:
2026
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A estrutura funcional elimina a departamentalização, promovendo atuação multidisciplinar sem divisão por especialidades técnicas.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2026
Banca:
Instituto Quadrix - Quadrix
A estrutura funcional é um tipo de departamentalização que agrupa os colaboradores com base nas funções similares que desempenham na organização.
C
Certo
E
Errado
Durante a revisão de procedimentos internos, a alta gestão decidiu promover uma reorganização interna com o objetivo de aprimorar o desempenho institucional e otimizar o uso dos recursos disponíveis. Para tanto, contou com o apoio técnico de um Analista (Administrativo), que participou do estudo e da implementação de um novo arranjo organizacional, no qual as unidades administrativas passaram a ser estruturadas a partir do agrupamento de atividades semelhantes. Essa medida buscou aumentar o grau de especialização dos servidores, melhorar a coordenação das tarefas e elevar a eficiência operacional dos processos administrativos, respeitando os princípios e conceitos da Teoria Geral da Administração.
Sobre a departamentalização, assinale a alternativa CORRETA.
A
A departamentalização por produto é incompatível com organizações públicas.
B
A departamentalização não exerce influência sobre a eficiência organizacional.
C
O critério funcional impede a especialização dos servidores.
D
A departamentalização elimina a necessidade de coordenação entre unidades administrativas.
E
A departamentalização funcional agrupa atividades de acordo com funções semelhantes desempenhadas.
Na estrutura organizacional funcional, os colaboradores são agrupados de acordo com
A
Produtos produzidos pela organização.
B
Regiões geográficas de atuação.
C
Projetos temporários.
D
Especialização das atividades desempenhadas.
E
Perfil dos clientes.
A estrutura funcional, por centralizar especialistas de uma mesma área, é o modelo mais adequado para as organizações que buscam alta velocidade na tomada de decisão entre departamentos.
C
Certo
E
Errado
A estrutura organizacional constitui a forma pela qual as atividades organizacionais são estabelecidas, divididas e organizadas. Considerando as características das estruturas organizacionais, marque V para VERDADEIRO ou F para FALSO e assinala a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) A Estrutura Linear ou militar é representada graficamente por uma pirâmide, demonstrando claramente a unidade de comando e o princípio do escalonamento hierárquico.
( ) A Estrutura Funcional é fundamentada na técnica da supervisão funcional tendo sido planejada para implantar as ideias de Taylor e tem larga aplicação na base da organização, em que prevalece a especialização.
( ) A Estrutura staff-and-line segue as características básicas da estrutura funcional, distinguindo-se desta pela existência de órgãos de staff junto aos gerentes de linha. Esses órgãos de staff tem a função de assessoria e de aconselhamento ao executivo ao qual estão ligados.
( ) A Estrutura Colegiada, não mais existe um grande chefe tomando as decisões políticas e estratégicas da empresa, mas uma pluralidade de membros, de diferentes profissões, dividindo as responsabilidades, competindo a esse grupo o poder decisório maior.
( ) São características da estrutura linha-and-staff: aplicação simples; as ordens surgem pela via hierárquica; cada empregado recebe ordens de um só chefe imediato.
( ) A estrutura colegiada ou tipo comissão, caracteriza-se por: direção plural ou colegiada, a tomada de decisões pertence ao grupo; a responsabilidade da execução é impessoal; poderes restritos dos membros; situa-se em nível hierárquico superior; denominações características: junta, comissão, conselho, tribunal, diretoria, etc.
( ) O tipo de estrutura funcional caracteriza-se por: separar funções de preparação das de execução; receber um mesmo trabalhador ordens de mais de um encarregado; e valorização da especialização.
A
V, V, F, V, V, V, V.
B
V, V, F, V, F, V, V.
C
V, F, V, V, V, F, V.
D
V, V, V, V, V, F, F
E
V, F, F, F, V, V, V.
A Teoria Neoclássica enfatiza a estrutura organizacional e os níveis hierárquicos, definindo três tipos clássicos de organização: linear, funcional e linha-staff. Considerando suas características, marque o item correto.
A
Na estrutura linear, há múltiplos chefes para cada subordinado, favorecendo especialização técnica e descentralização das decisões, mas provocando conflitos entre autoridades.
B
Na estrutura linha-staff, coexistem órgãos de linha, com autoridade linear para executar atividades-fim, e órgãos de staff, com autoridade funcional para assessoramento, consultoria, planejamento e controle, combinando hierarquia e especialização.
C
Na estrutura funcional, o líder mantém autoridade única sobre todos os subordinados, centralizando decisões e garantindo simplicidade, estabilidade e clareza das responsabilidades, mesmo em empresas de grande porte.
D
Na estrutura linha-staff, os órgãos de staff substituem integralmente os órgãos de linha, eliminando a hierarquia linear e transferindo todas as decisões para especialistas.
Em se tratando de estrutura organizacional, a estrutura funcional é aquela conhecida como a que
A
divide frentes de produção.
B
permite o trabalho em modelo home office.
C
se baseia em estrutura hierárquica das funções.
D
divide a empresa em departamentos.
E
se baseia na multidisciplinaridade liderada por gerentes.
A estrutura organizacional de uma determinada fundação pública é do tipo “funcional”, em que os departamentos são agrupados por especialidade (por exemplo, financeiro, RH e administrativo). Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta as principais vantagens desse tipo de estrutura.
A
A rapidez na tomada de decisão para projetos que envolvem vários departamentos.
B
A visão holística do negócio por parte de todos os funcionários.
C
A alta especialização e a eficiência nas tarefas dentro de cada departamento.
D
A facilidade de comunicação entre departamentos diferentes.
E
A flexibilidade e a rápida adaptação às mudanças no mercado.
A estrutura organizacional é um elemento fundamental para o funcionamento eficiente de qualquer organização. Ela define como as tarefas são divididas, agrupadas e coordenadas, impactando diretamente na comunicação, na tomada de decisão e no desempenho da instituição.
Observe o seguinte organograma:
Com base no organograma apresentado, é correto afirmar que a estrutura organizacional representada é do tipo:
A
Linear.
B
Funcional.
C
Matricial.
D
Em Rede.
Gerar simulado