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Sobre os Softwares, em Recursos Humanos, leia:
“são aqueles que nascem a partir da folha de pagamento ou como um módulo sobre um software de ERP e depois vão adicionando funcionalidade de RH estratégico”
O excerto define, corretamente:
Soft systems.
Qualified systems.
Sistemas rígidos.
Sistemas otimizados.
Sistemas completos.