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Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue os itens que se seguem.
À medida que as organizações decidem apostar em equipes multiculturais e políticas de pluralidade, essa demanda tende a onerar sua folha de pagamento.
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