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A teoria sobre liderança que indica que os grupos eficazes dependem da adequação entre o estilo do líder em interagir com os subordinados e quanto de controle e influência a situação proporciona a ele é denominada
Teoria dos recursos cognitivos.
Teoria da meta e do caminho.
Teoria da liderança Situacional (SLT).
Teoria da troca entre líder e liderados (LMX).
Modelo de contingência de Fiedler.