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As medidas e indicadores afetam significativamente o...
As medidas e indicadores afetam significativamente o comportamento das pessoas nas organizações.
O Balanced Scorecard, em português seria traduzido como “Indicadores Balanceados de Desempenho” é um método de administração focado no equilíbrio organizacional e se baseia em quatro perspectivas básicas, EXCETO:
A
Finanças.
B
Processos externos.
C
Clientes.
D
Processos internos.
E
Aprendizagem.