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Na Administração por Objetivos (APO), cada membro da...

Na Administração por Objetivos (APO), cada membro da organização contribui com algo diferente, mas todos devem contribuir para um objetivo comum. No entanto, por alguns fatores e críticas, a APO teve seu uso reduzido a partir da década de 1990. Assinale a alternativa que aponte algum desses fatores ou críticas.


A

A APO é rígida quanto ao que se pretende alcançar, o que pode ser prejudicial para as organizações atuais.


B

Dispensa a confiança entre os membros da organização, ocorrendo um contraponto, visto que a elaboração dos objetivos e metas contribui para aumentar esta confiança.


C

Maior índice de substituição de funcionários.


D

Foco especial nos objetivos em detrimento da qualidade.