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Os principais objetivos da avaliação de desempenho nas...
Os principais objetivos da avaliação de desempenho nas organizações são:
A
determinar os objetivos estratégicos da organização e aplicá-los
B
estabelecer a hierarquia de cargos da organização e as promoções
C
diminuir as taxas de absenteísmo e turnover
D
desenvolver pessoas e identificar necessidades de aperfeiçoamento e desenvolvimento