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Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas. De acordo com Chiavenatto (2014), a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, ou seja, como se comporta para liderar.
Nesse contexto, é correto afirmar que, no estilo de liderança democrático, o líder:
centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo
delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o à vontade e sem controle algum
conduz e orienta sua equipe, incentivando a participação das pessoas de forma cordial
é focado apenas nas tarefas, sem qualquer participação do grupo