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O objetivo fundamental da Avaliação de Desempenho do...
O objetivo fundamental da Avaliação de Desempenho do Empregado é
A
identificar os empregados problemáticos para desligá- los da organização.
B
melhorar os resultados dos recursos humanos da organização.
C
identificar os empregados problemáticos e mesclálos nas áreas para não concentrar as ineficiências.
D
fornecer à Gerência, e exclusivamente a ela, a situação dos empregados na organização.
E
definir uma base para reajustar salários.