Departamentalização significa o agrupamento de atividades em unidades organizacionais e o agrupamento dessas unidades em uma organização total. Segundo Chiavenato (2020), existem cinco abordagens de departamentalização: funcional, divisional, matricial, de equipes e de redes. Assim, assinale a opção que apresenta vantagens da abordagem em rede.
Ausência de controle local e rigidez da força de trabalho.
Estrutura enxuta e necessidade de atualização constante do pessoal.
Fraca lealdade dos funcionários e competitividade global.
Competitividade global e flexibilidade da força de trabalho.
Riscos de perdas e fraca lealdade dos funcionários.