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Em uma organização, o exercício do poder pode ser classificado em diferentes tipos, de acordo com a ênfase na forma de domínio que é utilizada sobre as pessoas. O tipo de poder que está relacionado à hierarquia, ou seja, à posição hierárquica (ao cargo) que a pessoa ocupa dentro de uma organização é:
Poder Coercitivo
Poder Legítimo
Poder de Referência
Poder de Competência
Poder Pessoal