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Você observa que diariamente há um grupo de funcionários que chega ao ambiente de trabalho mal-humorado. Nesse caso, o melhor é
orientar para que o funcionário trabalhe isoladamente.
evitar compartilhar escolhas e alternativas com ele.
mandá-lo embora, para que o clima negativo não se espalhe na empresa.
informar o chefe e deixar que ele tome as devidas providências
identificar as causas para minimizar o efeito que esse fator pode gerar no clima de trabalho.