O conceito de ajuste espontâneo está relacionado a uma das facetas da atuação administrativa no âmbito do processo organizacional, mais precisamente no que concerne à função de
direção, representado pela linha direta entre gestores e subordinados para adequação do processo de comunicação.
coordenação, consistindo na comunicação voluntária entre os responsáveis pelas atividades sem relação de subordinação.
controle, empreendido a partir do feedback obtido dos responsáveis diretos pela execução das tarefas.
planejamento, consistente no alinhamento de incentivos para consecução de objetivos individuais e coletivos no âmbito da organização.
avaliação, sendo uma medida de equalização dos resultados corporativos a partir da contribuição individual de cada colaborador.