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As práticas organizacionais podem ser defi nidas como o conjunto de ferramentas delineadas estrategicamente com vistas a aumentar o desempenho dos empregados em relação aos objetivos organizacionais. Nesse sentido, a prática utilizada para iniciar processos de horizontalização nas empresas e reestruturação dos recursos humanos é orientada no sentido do emagrecimento da organização pela redução de custos com pessoal. Esta prática é conhecida como:
Downsizing.
Benchmarking.
Ciclo do PDCA.
Empowerment.
Balanced Scorecard (BSC).