O recrutamento externo tem como objetivo a busca de candidatos para o preenchimento de vagas com experiências e habilidades não existentes na organização e tem como vantagem:
A
a motivação dos atuais funcionários da organização
B
o aproveitamento do potencial humano da organização
C
a renovação da cultura organizacional
D
o menor custo financeiro comparado ao recrutamento interno
