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Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de processos da equipe.
São fatores de contexto e de processos da equipe, fortemente relacionados ao seu desempenho, respectivamente:
tamanho da equipe; nível de conflito;
personalidade dos membros da equipe; metas específicas;
liderança; recursos adequados;
alocação adequada de papéis; folga social;
sistemas de avaliação de desempenho; propósito comum.