Em relação à gestão por competências, assinale a alternativa correta.
A competência pode ser definida como um conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes necessários para a realização de determinada atividade.
A competência é um entendimento teórico de situações que se apoia em conhecimentos adquiridos.
A competência possui uma abordagem individual.
Para Zarifian, o conceito de trabalho pode ser definido como um conjunto de tarefas ou atividades predefinidas e estáticas.
As competências são estáticas, uma vez que as empresas devem manter consistência em suas atividades.