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Os funcionários de uma organização estão passando por um processo de falta de motivação. Isso tem gerado um declínio no desempenho de suas funções, com baixa produtividade e dificuldade no alcance das metas estabelecidas. Diversas ações estão em pauta para serem realizadas, com vistas ao maior engajamento e à motivação dos colaboradores. Além dessas ações, é preciso que haja
o exercício das habilidades de liderança junto aos colaboradores.
uma redefinição do organograma da organização.
uma definição de papéis e responsabilidades da alta administração.
a elaboração de um novo planejamento estratégico para a organização.