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De acordo com Chiavenato (2014), a respeito dos métodos...
De acordo com Chiavenato (2014), a respeito dos métodos tradicionais de desempenho, assinale a opção correta.
A
Lista de verificação é um dos métodos tradicionais mais completos de avaliação de desempenho.
B
Escolha forçada é um método que não se preocupa com o desempenho normal, mas com os desempenhos excepcionais, sejam positivos ou negativos.
C
Incidentes críticos é um método baseado em uma relação de fatores de avaliação a respeito de cada funcionário, funciona como um lembrete de todas as características principais de um funcionário.
D
Pesquisa de campo consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento.
E
Escalas gráficas é um método baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas, os graus de avaliação do desempenho.