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Desenvolvimento organizacional envolve um conjunto de...
Desenvolvimento organizacional envolve um conjunto de técnicas, ferramentas e conhecimentos utilizados para implementar a mudança nas organizações. É a aprendizagem subjacente à mudança organizacional que capacita as organizações para se transformarem ao longo de suas trajetórias.
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Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que, dentre as diferentes abordagens metodológicas, a aprendizagem estrutural é aquela que
A
se baseia no uso de processos e procedimentos para que as pessoas aprendam com rotinas e institucionalizem padrões de conduta e comportamento.
B
reúne sistematicamente informações internas e externas para embasamento de decisões e aprendizagens.
C
enfatiza a síntese de grandes quantidades de informações complexas, usando o pensamento sistêmico para estabelecer solução de problemas e relações de causa e efeito.
D
envolve o aprender fazendo, a partir da troca de informações e conhecimentos de forma mais interativa e indutiva.
E
se baseia na condução de experimentos e testes para a validação de soluções de problemas.