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Sobre o treinamento de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:
o treinamento no cargo utiliza a sala de aula e instrutor para desenvolver habilidades, conhecimentos e experiências relacionados com o cargo.
treinamento e desenvolvimento são iguais em termos de perspectiva de tempo, uma vez que ambos focam no presente.
a visão organizacional do futuro é o único método de levantamento de necessidades de treinamento.
o processo de treinamento envolve três etapas: diagnóstico da situação, implementação, avaliação/controle.
o treinamento das pessoas na organização deve ser uma atividade contínua, constante e ininterrupta.