Com relação aos aspectos de liderança e as respectivas teorias propostas pelos especialistas, é correto afirmar que
no estilo situacional de liderança, o líder transformacional conduz o comportamento de seus subordinados por meio de transações mútuas.
no modelo de liderança contingencial, o recurso cognitivo de experiência do líder se mostra mais adequado a situações complexas do que o de inteligência.
no exercício de poder pautado pelo modelo racional-legal, o carisma do líder inspira confiança nos liderados por meio de capacidades extraordinárias.
na teoria dos traços de personalidades, características são inatas aos liderados, permitindo a adequação do líder a depender do contexto.
na estilo de liderança liberal, o grupo toma decisões com total autonomia, relegando ao líder um papel meramente consultivo.