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Há muitas maneiras de remunerar empregados. O processo de...
Há muitas maneiras de remunerar empregados. O processo de estabelecer níveis de remuneração pode ser complexo e envolve equilibrar o valor do trabalho para a organização, geralmente estabelecido por um processo técnico chamado avaliação profissional, e a competitividade externa da remuneração de uma organização em relação à remuneração média em sua área de atuação geralmente determinada por pesquisas de mercado. São consideradas recompensas para motivar os funcionários, EXCETO:
A
Bônus.
B
Remuneração por habilidades.
C
Programa de remuneração fixo.
D
Plano de pagamento com base no mérito.
E
Programa de remuneração por unidade produzida.