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Na gestão de pessoas, as mudanças de comportamento da...

Na gestão de pessoas, as mudanças de comportamento da organização derivam dos desempenhos do conjunto de indivíduos na organização. São mudanças promovidas pelo Treinamento e Desenvolvimento somados aos alinhamentos de planejamento estratégico nas organizações, exceto:


A

Transmissão de Informação.


B

Treinamento Realizado por Coach.


C

Desenvolvimento de Habilidades.


D

Desenvolvimento ou modificação de atitudes.


E

Desenvolvimento de conceito.