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A concepção da gestão por competências se deu através de um...
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Q2672168
Teclas de Atalhos
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A concepção da gestão por competências se deu através de um modelo gerencial alternativo para orientar os diversos processos organizacionais relacionados à gestão de pessoas visando as diferentes estratégias e instrumentos cujo o propósito é identificar, desenvolver e mobilizar as competências necessárias ao logro dos objetivos organizacionais. São tipos de competências organizacionais, exceto:
A
Competências de Processos.
B
Competências Técnicas.
C
Competências de Serviços.
D
Competências Sociais.
E
Competências de Projetos.