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Considerando as relações humanas no trabalho, todas as afirmações são verdadeiras, EXCETO:
Os diferentes objetivos e interesses dos indivíduos é o que, geralmente, geram os conflitos nas relações humanas.
Em busca do bom relacionamento interpessoal deve-se limitar o círculo de relacionamentos apenas aos mais próximos e sociáveis.
O empenho individual e coletivo de uma equipe de trabalho resultará na eficiência e eficácia da tarefa desenvolvida por esta equipe.
Índices positivos de produtividade e de satisfação no trabalho dependem das boas relações internas que serão alicerçadas pela empresa, principalmente pelo departamento de recursos humanos.