Imagem de fundo

Na Gestão de Pessoas, o processo de recompensar pessoas:

Na Gestão de Pessoas, o processo de recompensar pessoas:


A

segurança, higiene do trabalho, qualidade de vida e relações sindicais.


B

treinamento, aprendizagem e gestão de conhecimento.


C

remuneração, benefícios e incentivos.


D

modelagem de aprendizagem e avaliação de desempenho.


E

recrutamento, seleção e integração.