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“O funcionário do século XXI conhece mais sobre liderança e...
“O funcionário do século XXI conhece mais sobre liderança e gerenciamento do que o funcionário do século XX. O gerente do século XXI precisará conhecer bastante sobre liderança. Com esses conhecimentos, o tipo de “organização que aprende” pode ser construído e mantido. Sem esses conhecimentos, as empresas adaptáveis e dinâmicas não são viáveis. ”
Sobre o texto acima, podemos dizer que:
A
Ele é verdadeiro apenas parcialmente, pois a organização que aprende não deve ser matéria de interesse do RH.
B
Ele é verdadeiro em seu todo e apresenta uma temática atual e importante para o RH.
C
Empresas adaptáveis e dinâmicas podem prescindir do saber gerencial.
D
O texto não apresenta, em seu todo, um tema relevante para as discussões contemporâneas, notadamente no que se refere ao RH.