O modelo de liderança situacional baseado nos estudos de Paul Hersey e Ken Blanchard é ...

no nível de aceitação do líder pela equipe, que varia em uma relação proporcional ao grau de capacitação técnica dos liderados.

na estrutura de iniciação, que corresponde à escolha da equipe de acordo com o desafio apresentado.

na adequação do estilo de liderança à situação e ao nível de maturidade da equipe.

na estrutura da tarefa, que demanda a adequada atribuição de atividades a cada colaborador, de acordo com seu grau de engajamento.

nas variáveis exógenas, que não influenciam o comportamento do líder, mas devem ser consideradas no estabelecimento de metas.