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A gestão por competências tem sido adotada por diferentes...

A gestão por competências tem sido adotada por diferentes organizações públicas, privadas e da sociedade civil. Ou seja, os profissionais de Recursos Humanos, responsáveis pela gestão por competências, tem considerado


A

os conhecimentos técnicos, ou seja, as hard skills.


B

a efetividade e a capacidade de entrega dos funcionários.


C

os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos funcionários.


D

as capacidades socioemocionais dos funcionários.


E

a postura dos funcionários diante de problemas e desafios.