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Segundo Chiavenato (2021), cada gestor e cada colaborador –...
Segundo Chiavenato (2021), cada gestor e cada colaborador – como dois importantes stakeholders internos – estão interessados em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com seus conhecimentos e competências, desde que tenham a certeza de receber uma retribuição adequada. A remuneração total é uma das formas de recompensas aos gestores e colaboradores. Segundo o autor, um dos tipos de incentivos não financeiros, que compõe a remuneração total, é o(a):
A
Distribuição de ações.
B
Gratificação.
C
Participação nos lucros.
D
Bônus.
E
Remuneração variável.