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Com relação à habilidade em solucionar conflitos no ambiente de trabalho, é de fundamental importância
insistir em critérios subjetivos, valorizando as emoções.
desconsiderar as diferentes habilidades individuais.
enredar a exposição de ideias e a participação na busca de soluções.
manter paradigmas que tolhem a visão para soluções cooperativas.
mostrar as semelhanças ao invés das divergências.


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