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O estilo de gestão de conflitos denominado evitação se...
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
subseqüentes.
O estilo de gestão de conflitos denominado evitação se caracteriza por uma postura assertiva, que é indicada para conflitos referentes a assuntos complexos, nos quais existem grandes possibilidades de ganhos e, portanto, a demora para obter maior número de informações torna-se necessária e desejável.
C
Certo
E
Errado